論壇由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)組織與人力資源管理系主任、博士生導(dǎo)師朱飛教授主持，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院的院長王瑞華教授致辭，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院朱飛教授、睿正咨詢副總經(jīng)理謝健喬、方正證券副總裁吳珂和中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)公司人力資源部副總經(jīng)理齊記分別發(fā)表演講，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院黨委書記葛建新教授、副院長于廣濤教授、澳大利亞莫納什大學(xué)商學(xué)院副院長Fang Lee Cooke教授、鴻儒教育基金會(huì)秘書長李秀蘭、睿正金融行業(yè)中心高級(jí)總監(jiān)吳美花等知名專家學(xué)者與來自民生銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、明天控股、北京市農(nóng)商行、包商銀行、昆侖銀行、恒泰證券、中意人壽、中煤財(cái)險(xiǎn)、乾道投資等金融企業(yè)的中高管蒞臨參會(huì)，圍繞《轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新與人才管理變革——中國金融業(yè)人才管理實(shí)踐白皮書》進(jìn)行深入解讀與探討，共議轉(zhuǎn)型期金融行業(yè)企業(yè)面臨的人才管理挑戰(zhàn)及解決方案。白皮書研究團(tuán)隊(duì)成員商學(xué)院林琳副教授、王震副教授和張宏宇博士也參加了會(huì)議并與參會(huì)嘉賓進(jìn)行了交流。

在開幕式上，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長王瑞華教授進(jìn)行熱情的致辭，對(duì)論壇的舉辦表示祝賀。王瑞華教授對(duì)簡要介紹了商學(xué)院發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，闡述了學(xué)院的人才培養(yǎng)理念和目標(biāo)。王瑞華院長還結(jié)合當(dāng)前科技快速發(fā)展的背景，談到了其對(duì)金融業(yè)人才管理新挑戰(zhàn)的獨(dú)特看法。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系主任朱飛教授發(fā)表了主題演講《中國金融業(yè)人才管理實(shí)踐調(diào)查研究的發(fā)現(xiàn)：轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)》，他介紹了本次大型調(diào)研的背景和過程，分析了調(diào)研結(jié)果數(shù)據(jù)中凸顯的在轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的背景下中國金融業(yè)人才管理的關(guān)鍵挑戰(zhàn)，并系統(tǒng)闡述了優(yōu)秀人才激勵(lì)和保留的最佳實(shí)踐地圖、市場生態(tài)型人力資源管理模式等解決方案。

睿正咨詢副總經(jīng)理謝健喬發(fā)表了主題演講《經(jīng)濟(jì)下行及歷史舊賬雙重壓力下的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)》從創(chuàng)新業(yè)務(wù)人才激勵(lì)、戰(zhàn)略與文化機(jī)制建設(shè)、變革領(lǐng)導(dǎo)力模型、用人風(fēng)險(xiǎn)防范等維度提出解決方案應(yīng)對(duì)朱飛教授提出來的四大挑戰(zhàn)，分享了研究團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力模型、黑暗人格等領(lǐng)域的研究成果及觀點(diǎn)。

方正證券副總裁吳珂發(fā)表了演講《方正證券考評(píng)綜合體系》，結(jié)合人力資源工作所面臨的四大核心挑戰(zhàn)，從組織考核、個(gè)人考核兩個(gè)維度系統(tǒng)深入的分享方正證券綜合考評(píng)體系。

中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)公司人力資源部副總經(jīng)理齊記發(fā)表了演講《人力資源市場化改革中的難點(diǎn)與對(duì)策》分享了國企背景的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司在市場化轉(zhuǎn)型中遇到的新業(yè)務(wù)高級(jí)管理人才的招聘、激勵(lì)與保留難題以及解決思路。