在“中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇(2016)”十周年會(huì)議上，《管理世界》副主編、編輯部主任尚增健教授在開幕致辭中以“感謝”為關(guān)鍵詞，闡述了他對案例論壇和案例研究的想法。

他分別感謝了與會(huì)者、為雜志投稿的案例研究領(lǐng)域的專家學(xué)者、為案例論壇帶來前沿思想的國際學(xué)者，以及論壇稿件的評審人，表示正是因?yàn)楦鞣降年P(guān)注和支持，才使案例論壇得以持續(xù)下去。

尚增健教授還鼓勵(lì)各位學(xué)者結(jié)合中國的制度性因素和文化性因素，開發(fā)出更多的本土案例。但同時(shí)他也強(qiáng)調(diào)，在做案例研究時(shí)，要注重理論與實(shí)踐之間的關(guān)系，不僅要注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，還要注重通過案例研究發(fā)現(xiàn)新的理論。

以下為我們對尚增健教授進(jìn)行的采訪。

Q：為什么一開始就選擇與人大商學(xué)院合作來舉辦案例論壇?

案例研究本身有它的特點(diǎn)。我們了解到人大歷史悠久，學(xué)科綜合實(shí)力很強(qiáng)，并且當(dāng)時(shí)人民大學(xué)已經(jīng)開始案例研究的學(xué)習(xí)。其實(shí)我們一直在尋求合作，因?yàn)閱螁螒{借我們雜志本身的力量，影響是不夠的。經(jīng)引薦后，我們了解到人大商學(xué)院，并且一拍即合。案例論壇發(fā)展的十年間，雙方一直風(fēng)雨同舟、肝膽相照，公平地看待學(xué)者們的成果，合作得非常好。用毛老師的話來說，就是無意中找對了對象。

案例論壇的舉辦，對雙方來說是一個(gè)合作過程，也是一個(gè)了解的過程。前三屆后，我們合作的決心就十分堅(jiān)定了，這完全是基于雙方的良好關(guān)系，特別是我們有一個(gè)共同的理念，就是如何促進(jìn)國內(nèi)案例研究的有序發(fā)展。在合作中，雙方的契合度越來越高，所以相當(dāng)于雙方的不謀而合。

Q：作為《管理世界》副主編，想必您接觸了大量國際和國內(nèi)頂尖的案例研究成果。您能談?wù)剬ξ覈咐芯楷F(xiàn)狀的看法嗎?國內(nèi)案例研究現(xiàn)狀與國外的差距在哪里?

我認(rèn)為國內(nèi)案例研究的整體狀況非常好，發(fā)展勢頭也越來越強(qiáng)。

案例研究更多的是在提出問題、解決問題，更多的是要靠思想邏輯。他不像大樣本研究，只要假設(shè)驗(yàn)證就好。案例研究像是在解剖一個(gè)麻雀，麻雀雖小五臟俱全。尤其是結(jié)合到中國的制度性和文化性因素，案例研究能夠產(chǎn)生更多新的思想，能夠進(jìn)入到帶有我們國家的代表性、原創(chuàng)的、本土的管理領(lǐng)域，這是他本身的特點(diǎn)。通過我們十年的堅(jiān)持不懈，現(xiàn)在的案例研究更多地集中到我們本國的問題上來，甚至有一些國際性的研究也開始關(guān)注中國問題。所以我對中國的案例研究充滿信心。

國內(nèi)案例研究的整體水平與十年前相比，是不可同日而語的，與國際水平基本上是差不多的了。但主要差距體現(xiàn)在能不能夠花費(fèi)更多的時(shí)間去發(fā)現(xiàn)和追蹤問題。從國內(nèi)來講，有一些客觀因素限定學(xué)者們不能花費(fèi)較長的時(shí)間去研究。但是在國際上，這個(gè)條件比我們更好一些，他們關(guān)注的東西更深入一些。國內(nèi)可研究的素材很多，但留給研究者的時(shí)間比較短。所以我希望國內(nèi)的研究環(huán)境可以越來越好，國內(nèi)學(xué)者也能夠持續(xù)地關(guān)注一個(gè)主題，持續(xù)研究，最終建立起更多的學(xué)術(shù)理論。

Q：您能從雜志編輯的角度談?wù)勀Ｍ吹皆鯓拥陌咐芯砍晒麊?雜志的偏好有時(shí)會(huì)影響學(xué)者做學(xué)術(shù)的方向，因此雜志需要設(shè)定合適的評審標(biāo)準(zhǔn)來引導(dǎo)學(xué)術(shù)研究朝著健康的方向走。請問《管理世界》在案例研究方面是如何確定自身的評審標(biāo)準(zhǔn)的?

我特別希望看到理論和實(shí)踐結(jié)合的一些研究，這不是普通的結(jié)合，因?yàn)槔碚搧碓从趯?shí)踐，理論指導(dǎo)實(shí)踐。目前來講更多的研究偏重于理論指導(dǎo)實(shí)踐，是用原有的理論解讀指導(dǎo)實(shí)踐，少了一些由實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新的問題，原有理論無法解釋現(xiàn)象的探討。

從審稿標(biāo)準(zhǔn)來看，我特別希望從實(shí)踐中提出一些新的問題，沿著原有的學(xué)術(shù)脈絡(luò)能往前再走一步。

《管理世界》在評審標(biāo)準(zhǔn)上，首先看符不符合規(guī)范。案例研究有它本身的研究方法，方法是一種工具。不是說要壓制創(chuàng)新，而是說必須使用規(guī)范的研究工具，這樣才能使人信服。其次，要看是否扎根于本土，我們不太倡導(dǎo)單純地研究國外的案例，因?yàn)橹袊兄袊膰?，尤其是案例本身，管理學(xué)本身，具有很濃重的人文特色，離開人的社會(huì)特征，研究出來的東西可能就水土不服，并且對于中國的社會(huì)進(jìn)程和社會(huì)實(shí)踐來說，意義并不是很重大。所以我們堅(jiān)持做中國問題的研究。

另外，我們嚴(yán)格按照期刊的編輯規(guī)范和編輯程序去審核稿件。一方面是希望案例研究者們能夠做出一些更規(guī)范的東西，在國際上交流，有一個(gè)共同的語言平臺(tái)，同時(shí)也能更多地指導(dǎo)中國實(shí)踐。

Q：您對案例論壇未來的發(fā)展有什么期待?您希望案例論壇對中國案例研究的發(fā)展起到怎樣的作用或者說達(dá)成什么效果?

期待太多了。十年來，雙方的合作很不容易，共同克服了很多困難。本屆論壇是十年來規(guī)模最大的一次，我特別希望結(jié)合中國目前的乃至于以后的發(fā)展趨勢，認(rèn)真地關(guān)注企業(yè)的管理問題，發(fā)現(xiàn)一些新的問題，產(chǎn)生一些新的思想，發(fā)現(xiàn)原有的理論是不是不足以解釋中國現(xiàn)有的一些問題。根本上來說，就是正確處理理論和實(shí)踐的關(guān)系問題。通常意義上，用原有理論足以解釋和分析，足以說明管理問題是什么的研究，那么他的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)并不突出。只有當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的社會(huì)現(xiàn)象，是原有理論不足以解釋的，那么你就可以回過頭來，沿著原有的學(xué)術(shù)脈絡(luò)，看一看是否能做出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。

我們每年都有成果轉(zhuǎn)化。我們接收到稿件后，評審委員會(huì)初審，之后是雙向?qū)徍?，最后評選優(yōu)秀論文，推薦到雜志。雜志接收到稿件后，視為正常投稿，原則上時(shí)間上會(huì)短一點(diǎn)，但還是必須按照原有的審稿程序，重新審稿，雙向匿名等。百分之九十八的的優(yōu)秀論文都有希望在雜志上刊登，我們也希望有更多文章能夠脫穎而出。