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導(dǎo)讀：
美國(guó)阿斯本商業(yè)教育研究中心（Aspen Institute Center for Business Education）對(duì)MBA學(xué)生的商業(yè)和社會(huì)態(tài)度進(jìn)行了一次調(diào)查，結(jié)果顯示，對(duì)今天的MBA學(xué)生來(lái)說(shuō)，社會(huì)問(wèn)題、道德規(guī)范和企業(yè)聲譽(yù)越來(lái)越重要。
對(duì)全球15所頂尖商學(xué)院的1943名學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然薪酬與職業(yè)機(jī)遇也占有相當(dāng)?shù)姆至?，但企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感是學(xué)生們最關(guān)心的問(wèn)題。
“在更廣泛的意義上，調(diào)查最重要的發(fā)現(xiàn)是，學(xué)生們對(duì)于商業(yè)在社會(huì)中的角色似乎有著更全面的看法，”阿斯本研究所商業(yè)與社會(huì)項(xiàng)目副主任南茜?麥高(Nancy McGaw)表示。
然而，她補(bǔ)充稱(chēng)，雖然學(xué)生持有這些價(jià)值觀，但他們發(fā)覺(jué)這些觀念并未得到雇主們重視。調(diào)查結(jié)果表明，只有50%的學(xué)生認(rèn)為招聘人員重視個(gè)人誠(chéng)信。麥高稱(chēng)，這一發(fā)現(xiàn)十分令人吃驚。
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