近年來(lái)，國(guó)內(nèi)一線(xiàn)院校MBA新生入學(xué)平均年齡開(kāi)始出現(xiàn)低齡化趨勢(shì)，平均年齡維持在27-29歲。尤其是，隨著MBA報(bào)考人數(shù)的逐年增多，平均年齡卻逐年減小，很大一部分考生都是剛達(dá)到MBA的報(bào)考條件，本科畢業(yè)三年就開(kāi)始準(zhǔn)備MBA備考，MBA學(xué)員低齡化已經(jīng)成為一種明顯的趨勢(shì)。這樣的趨勢(shì)對(duì)于MBA學(xué)員來(lái)說(shuō)會(huì)造成什么影響呢？ 

    光環(huán)與高薪致MBA低齡化

    “現(xiàn)在我們的學(xué)員入學(xué)平均年齡是比以前要低一些”，談到MBA低齡化的問(wèn)題，復(fù)旦大學(xué)MBA項(xiàng)目副主任謝昊毫不隱諱地告訴記者，2007年該校在職MBA的入學(xué)平均年齡在29.3歲，全日制MBA （也就是國(guó)際MBA）的入學(xué)平均年齡僅為27.3歲，而在以前，該校在職MBA和全日制MBA入學(xué)平均年齡分別為30歲和29歲左右。

　　MBA低齡化與通過(guò)深造MBA所帶來(lái)的光環(huán)與畢業(yè)后的高薪收入有直接關(guān)系。MBA教育網(wǎng)認(rèn)為，盡管“MBA”學(xué)位不等同于“高薪”，但絕大多數(shù)通過(guò)MBA深造后的學(xué)員薪水漲幅很高卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。某知名人才招聘網(wǎng)站最新發(fā)布的分析報(bào)告指出，擁有MBA學(xué)歷的員工薪酬漲幅高達(dá)9.27％，而碩士（不含MBA）學(xué)歷的員工薪酬卻在下降。

    課程注重實(shí)踐成吸引年輕人關(guān)鍵

    如今，MBA教育更加注重實(shí)踐，不僅體現(xiàn)在課程設(shè)置上，同時(shí)也融合到各種軟性實(shí)踐當(dāng)中，很多商學(xué)院都開(kāi)始重視和企業(yè)接觸采用雙導(dǎo)師制度，為學(xué)員提供更多實(shí)習(xí)和擴(kuò)充人脈資源的機(jī)會(huì)。讓學(xué)員直接面對(duì)企業(yè)就是希望不要一味單純地接受理論知識(shí)而與真正的管理脫節(jié)。相對(duì)于主要以學(xué)術(shù)研究為主的碩士教育，MBA教育更加符合了人才就業(yè)的市場(chǎng)需求，這也是吸引越來(lái)越多年輕人選擇就讀MBA的原因。而對(duì)于相當(dāng)一部分“80后”MBA學(xué)員來(lái)說(shuō)，他們?nèi)雽W(xué)前可能是初入管理層，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一，因此需要接受正規(guī)管理知識(shí)梳理，來(lái)形成自己的管理風(fēng)格，為后期自身的職業(yè)發(fā)展鋪路。

    低齡學(xué)習(xí)和就業(yè)有優(yōu)勢(shì)

    復(fù)旦大學(xué)MBA項(xiàng)目副主任謝昊告訴記者，低齡MBA學(xué)員在學(xué)習(xí)和就業(yè)方面都有自身的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于低齡MBA來(lái)說(shuō)，他們通過(guò)讀MBA轉(zhuǎn)行需要付出的成本更低一些，因此在就業(yè)的時(shí)候會(huì)有更多的選擇。2007年入學(xué)的首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA學(xué)生李春鋮認(rèn)為，低齡MBA學(xué)生畢業(yè)以后年齡只在30歲左右，因此事業(yè)和身體狀態(tài)都處在最佳，重新開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的精力也會(huì)很旺盛。

    一家知名內(nèi)衣公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，該公司招聘的國(guó)際銷(xiāo)售管理職位就是MBA優(yōu)先，對(duì)于低齡的MBA畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們?cè)谀挲g和精力上具有優(yōu)勢(shì)。