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導讀：018年1月9日晚，中財-合眾合《助力MBA職業(yè)發(fā)展·大講堂》第9期在中央財經(jīng)大學MBA教育中心階梯教室成功舉行。
本次活動特邀宜信財富人力資源副總裁應潮瀚先生以《解密——金融業(yè)人才發(fā)展的多元化路徑》為題進行主題演講。除中央財經(jīng)大學的學生、校友外，來自MBA兄弟院校的同學們慕名而來，匯集一堂，現(xiàn)場座無虛席。中央財經(jīng)大學商學院MBA教育中心孔偉明老師、合眾合公司總經(jīng)理榮啟文女士、人才官張偉紅女士出席了活動。本次大講堂由中央財經(jīng)大學商學院MBA聯(lián)合會學術實踐部部長廖星萍同學主持。
活動現(xiàn)場應潮瀚先生，現(xiàn)任宜信財富人力資源副總裁，畢業(yè)于北京大學全日制本科及碩士，獲得高級人力資源管理師及經(jīng)濟師等職稱，并任多家高校學生職業(yè)導師，2014年09月加入宜信，曾任職中國工商銀行總行、中國遠大集團，十余年人力資源管理經(jīng)驗，精通人力規(guī)劃、培訓、招聘、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作。本次大講堂共分為議程及嘉賓介紹、宜信財富演講嘉賓專場、嘉賓互動問答三大環(huán)節(jié)。
▲宜信財富HR副總裁應潮瀚先生
首先，中央財經(jīng)大學MBA聯(lián)合會學術實踐部部長廖星萍做了主持介紹，她對出席本次講座的嘉賓和參加活動同學表示熱烈的歡迎，并詳細的介紹了主講嘉賓。
▲MBA聯(lián)合會學術實踐部部長廖星萍
接著，應潮瀚先生以兩份offer為引，導入金融業(yè)人才職場選擇。應總通過解讀“宜信財富”等互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)人力資源體系和傳統(tǒng)銀行體系的共通和差異化，全面深入的介紹了體制內(nèi)和體制外的優(yōu)勢，并歸納了自己多年人力資源管理的心得體會，為同學們擇業(yè)路徑指明了清晰的方向。應總對同行業(yè)不同領域的公司文化、制度等場景解析，帶領同學們深刻領悟金融業(yè)在“選用育留”的各流程，加深MBA同學們身臨其境感受就業(yè)市場的人才選拔戰(zhàn)略和人才發(fā)展等主張。
應總通過從金融業(yè)體制內(nèi)嚴謹規(guī)范的工作場景、互聯(lián)網(wǎng)金融快/準/狠的工作場景；升職加薪由以前的長周期重規(guī)則的流程，演變?yōu)槟壳拜^通行的自主申請快速通過的靈活多變場景；面試招聘OFFER環(huán)節(jié)，由以前的流程慢周期長重審批，演變?yōu)閿[事實重邏輯數(shù)據(jù)化，以郵件暢通快速審批的場景；限薪由限體制內(nèi)鎖定的固薪，演變?yōu)槠貥I(yè)績重能力重結(jié)果導致的高薪而限薪（限年收入不過千萬）；選擇你愛的，愛你所選的，告訴我們職業(yè)信仰所帶來的力量；公文寫作、會議禮儀、企業(yè)內(nèi)不同場景的話語體系、處處要有眼力界；大到職場里的格局修養(yǎng)為人處事，小到簡歷突出哪些重點滿足招聘方的偏好。
▲互動環(huán)節(jié)
應總演講為MBA同學就業(yè)轉(zhuǎn)型、面試招聘及發(fā)展升遷指明了路徑，大講堂嘉賓又一次把職場積累數(shù)十年的精髓無一保留的分享，實在令同學們?yōu)橹蕾p和嘆服！
在互動交流環(huán)節(jié)，應潮瀚先生就現(xiàn)場學員提出的相關問題一一進行了詳細解讀及實例說明，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。
